Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. list RS št. 64/01) določa, da mora delodajalec vsakega zaposlenega (redno, honorarno, pogodbeno, začasno delo, študentski servis) usposobiti za varno opravljanje dela.

Usposabljanje je potrebno izvesti ob sklenitvi delovnega razmerja, ob razporeditvi na drugo delovno mesto, ob uvajanju nove tehnologije in novih sredstev za delo, ob bistveni spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu ter pred pretekom roka, ki je v Izjavi o varnosti z oceno tveganja določen za občasne preizkuse usposobljenosti za varno delo.

Usposabljanje mora biti prilagojeno posebnostim delovnega mesta, izvajamo ga po programu teoretičnega in praktičnega usposabljanja za varno in zdravo delo, ki je izdelan na podlagi ocene tveganja in se prilagaja posebnostim delovnega mesta. Na podlagi uspešno opravljenega usposabljanja za varno delo izdamo ustrezno potrdilo.

Izvajamo:

• teoretično in praktično usposabljanje delavcev iz varnosti in zdravja pri delu
• teoretični in praktično usposabljanje delavcev za varno delo z nevarnimi kemikalijami
• teoretično in praktično usposabljanje delavcev za varno delo, za upravljalca viličarja, dvigal, dvižnih košar.